Молодые специалисты меняют бизнес: почему их ценят топ-менеджеры и как стартовать
На Петербургском международном экономическом форуме (ПМЭФ) прошла сессия «Молодость как актив: рестарт экономики», в которой эксперты подчеркнули важность молодых специалистов для современного бизнеса. Модератор, сооснователь агентства SETTERS Александра Жаркова, заявила, что везде есть классные профессионалы — и бумеры, и альфы, и миллениалы. Главное — их ценность и способность менять устаревшие модели.
Директор по коммуникациям «Газпром-Медиа Холдинг» Александр Кормухин отметил, что молодежь становится драйвером перемен. Он рассказал, что карьера — это не только статус, а люди и идеи. Молодые специалисты не боятся новшеств, готовы менять процессы, и это важно для бизнеса. «Начинайте рано — влияйте на индустрии уже сейчас», — советует Кормухин.
Образцы успешных проектов и советы для молодых
«Газпром-Медиа» готовится к участию в фестивале молодежи в сентябре, где планирует активно взаимодействовать с молодежью, находить таланты и вовлекать их в реальные проекты. Также эксперты рассказали, как выделиться на рынке труда: сокращайте резюме, используйте ИИ для его редактирования и собирайте практический опыт через стажировки и хакатоны.
По мнению участников, спрос на молодых управленцев обусловлен их способностью быстро адаптироваться, создавать горизонтальные связи и перезапускать устаревшие бизнес-модели. Евгений Старкова из РФПИ подчеркнула, что главное — общение и личное развитие. Не бойтесь развивать свои идеи и искать свой путь, даже без традиционных резюме.
Геворг Овсепян из ВКонтакте рассказал о важности подхода к карьере, а Мария Евдокимова из Росатома — о широких возможностях для молодежи в научных и управленческих сферах. В дискуссии участвовали представители крупных компаний и образовательных проектов, подтверждая — молодые специалисты сегодня влияют на всю экономику и бизнес-окружение.
